Resultaat

• Inzicht in jezelf, in waar je kracht ligt, in wat je belemmert en wat beter kan. Bewustwording van wat je wel en niet wilt, wat wel en niet bij je past. En wat je anders zou kunnen doen, bijvoorbeeld in de samenwerking met collega’s.

• Versterking van jouw rol als leidinggevende. Bijvoorbeeld beter time-management, beter delegeren, situationeel leidinggeven, projectmanagement.

• Inzicht in teamfunctioneren, cultuur van het team, communicatiestijlen en wat beter of anders moet.

Met de start van coaching ga je een intensieve periode tegemoet.
Je leert veel over jezelf of je team, met als uiteindelijk effect:

• Bewuste keuzes in je leven en je werk.
• Je doet dingen anders, effectiever.
• Meer energie en meer plezier in je werk.
• Je bent op de juiste plek, tevreden met wat je bereikt hebt.
• Beter functioneren van je team.
• Efficiënte start van veranderingstrajecten en goede start-up teams.